Formulir Esai Penjaringan Pejabat Struktural

Formulir ini bertujuan untuk memahami visi, rencana strategis, serta internalisasi nilai-nilai yang dimiliki oleh calon pejabat struktural dalam rangka mendukung kemajuan Institut Kesehatan Immanuel.

A. DATA DIRI CALON

Nama Lengkap

Nomor Induk Pegawai (NIP)

Unit Kerja Saat Ini

Formasi Jabatan Struktural

B. PETUNJUK PENGISIAN

Jawablah kedua pertanyaan esai berikut pada kolom yang telah disediakan.
Tuangkan gagasan Anda secara jelas, terstruktur, dan realistis.
Jawaban Anda akan menjadi salah satu bahan pertimbangan utama dalam proses seleksi.
Fokuskan jawaban Anda pada konteks formasi jabatan yang Anda minati.

C. PERTANYAAN ESAI

Esai 1: Rencana Strategis untuk Kemajuan Unit Kerja - Maksimal 750 Kata - Untuk Paste gunakan Ctrl + V

Pertanyaan: Bagaimana rencana Bapak/Ibu dalam memajukan bidang pekerjaan di area yang Anda minati, sehingga dapat mendukung secara konkret terwujudnya visi dan misi Institut Kesehatan Immanuel?

Lihat Poin-poin Panduan

Analisis Kondisi Saat Ini: Jelaskan pemahaman Anda tentang kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan (SWOT) di unit kerja yang Anda tuju.
Visi & Rencana Strategis: Paparkan visi spesifik Anda untuk unit tersebut dalam 3-5 tahun ke depan. Jelaskan program kerja atau inisiatif unggulan yang akan Anda lakukan.
Kontribusi terhadap Visi Misi Institut: Hubungkan secara langsung bagaimana rencana dan program kerja Anda akan berkontribusi pada pencapaian visi dan misi Institut.
Indikator Keberhasilan: Sebutkan tolok ukur atau Key Performance Indicators (KPI) yang akan Anda gunakan untuk mengukur keberhasilan rencana Anda.

Esai 2: Implementasi Nilai-Nilai NHKM3 - Maksimal 750 Kata + Untuk Paste gunakan Ctrl + V

Pertanyaan: Bagaimana Bapak/Ibu akan mengimplementasikan nilai-nilai NHKM3 (Nilai Hidup Kristiani Mengasihi Mencerahkan Melayani) dalam lingkup pekerjaan Anda sesuai dengan formasi yang diminati?

Lihat Poin-poin Panduan

Pemaknaan Pribadi: Jelaskan pemahaman dan pemaknaan pribadi Anda terhadap setiap nilai dalam NHKM3.
Implementasi Praktis: Berikan contoh-contoh konkret bagaimana nilai-nilai tersebut akan Anda wujudkan dalam kebijakan, proses kerja, dan interaksi sehari-hari.
Membangun Budaya Tim: Jelaskan strategi Anda untuk menanamkan dan membudayakan nilai-nilai NHKM3 kepada seluruh anggota tim.
Menghadapi Tantangan: Bagaimana Anda akan menggunakan nilai-nilai NHKM3 sebagai landasan dalam menghadapi dilema atau tantangan kerja?

D. PERNYATAAN ORISINALITAS

Dengan ini saya menyatakan bahwa seluruh gagasan yang tertulis dalam formulir esai ini adalah benar-benar hasil pemikiran orisinal saya dan dibuat dengan sejujur-jujurnya.

Tanda Tangan di Sini